劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。

人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣，在国内经济发达地区已经相当流行。

那么劳务派遣公司经营范围包括哪些呢？

主要经营范围：为国内企业提供劳务派遣服务，家政服务，会务服务，承办展览展示,保洁服务，物业管理，企业形象策划，企业管理咨询，商务信息咨询，投资信息咨询，人才咨询。

可选经营范围：设计、制作、代理、发布广告；服装服饰、汽摩配件、建筑装潢材料、文具用品、日用百货批发零售(经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，违法除外，最终当地工商局规定为准！）。

【温馨提示】：经营范围并非越多越好（涉及税种问题），填写近期要经营的和后期可能会经营的即可！

软件开发公司经营范围代理注册的部分案例参考：

案例1：

注册资本：5151.000000万人民币

实收资本：5151.000000万人民币

公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

经营范围：劳务派遣，以服务外包方式从事企业应用服务、企业信息服务、商业流程服务，国内货物运输代理服务，设计、制作各类广告、利用自有媒体发布广告，商务咨询（除经纪），物业服务、保洁服务、人力装卸服务，餐饮企业管理（不含食品生产经营），园林绿化工程，建材的销售。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

案例2：

注册资本：5000.000000万人民币

实收资本：5000.000000万人民币

公司类型：有限责任公司（自然人独资）

经营范围：劳务派遣；人才咨询；电子商务（不得从事增值电信、金融业务）；企业管理咨询；商务信息咨询；会务服务；家政服务；钢结构工程施工；装卸服务；五金交电、劳防用品、日用百货的销售；物业管理；房地产经纪。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

案例3：

注册资本：3000.000000万人民币

实收资本：3000.000000万人民币

公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

经营范围：劳务派遣，园林绿化，商务咨询，保洁服务，苗木、花卉、盆景的种植，建材、日用百货、塑料制品的销售，城市生活垃圾服务，建筑装修装饰建设工程专业施工。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】